大事件 ‖ 千汇“积分管理第三方”成立

      为避免传统企业管理方法中出现的问题，调动员工工作积极性，增加企业的制度执行力，解决分配上的平均主义，留住人才。自2017年初，淄博千汇生物科技有限公司开始制定并试行“积分制管理”；试行过程中，针对出现的问题不断地改进并完善。

      9月27日，公司行政部制定并组织开展了“积分管理第三方人员评选活动”。各部门共推选了9名候选人，通过竞选演讲的评分情况共选举出5名第三方人员。

      千汇的组织架构模式：从董事长（总经理）到各部门经理（主管）再到各部门员工，属于纵向管理模式；而“第三方”作为第一个横向管理团队将秉承“公平、公正、公开”的原则进行积分制管理。

      相信在第三方的共同努力下，积分制管理也将越来越完善，千汇的企业实力也将不断地壮大。

图/文来源千汇生物